Calcul des jours ouvrés entre deux dates
Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : ce que compte le calculateur
Les jours ouvrés vont du lundi au vendredi, jours fériés exclus. Les jours ouvrables vont du lundi au samedi, fériés exclus. Les jours calendaires comptent tout, week-ends et fériés compris. Le calculateur déduit les 11 jours fériés légaux français, y compris les trois fériés mobiles calculés à partir de Pâques. Un férié qui tombe un samedi est retiré des jours ouvrables seulement ; un férié qui tombe un dimanche ne change rien.
Exemple : mai 2026, du vendredi 1er au dimanche 31, bornes incluses.
- 31 jours calendaires, 5 samedis, 5 dimanches
- 4 fériés, dont 4 en semaine : le 1er mai (vendredi), le 8 mai (vendredi), l’Ascension (jeudi 14) et le lundi de Pentecôte (25)
- 17 jours ouvrés et 22 jours ouvrables
Combien de jours ouvrés en 2026 ?
L’année 2026 compte 252 jours ouvrés et 303 jours ouvrables en France métropolitaine : 365 jours, moins 104 jours de week-end, moins 9 jours fériés tombant en semaine. En Alsace-Moselle, avec le Vendredi saint et le 26 décembre, on descend à 251 jours ouvrés.
Bornes incluses ou non
Par défaut, les deux dates comptent : c’est ce qu’on attend pour une période de travail, un arrêt maladie ou des congés (« du lundi 14 au vendredi 18 » = 5 jours ouvrés). Pour un délai qui court à partir d’une date, comme un préavis ou un délai de rétractation, décochez l’option : le jour de départ compte, le jour d’arrivée non. Pour compter des jours calendaires uniquement, le calculateur de nombre de jours entre deux dates est plus direct.
Alsace-Moselle
Le droit local du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle ajoute deux fériés : le Vendredi saint, deux jours avant Pâques, et la Saint-Étienne le 26 décembre. Cochez l’option pour les déduire. Les autres particularités locales (fériés propres aux DOM, jours de pont accordés par l’employeur) ne sont pas prises en compte.
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Questions fréquentes
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche) et les jours fériés chômés : du lundi au samedi, soit 6 par semaine. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l’entreprise, en général du lundi au vendredi, soit 5 par semaine. Les congés payés se décomptent en jours ouvrables (30 par an) ou en jours ouvrés (25 par an) selon l’entreprise.
Combien y a-t-il de jours ouvrés dans une année ?
Entre 250 et 255 selon les années, car le nombre de jours fériés tombant en semaine varie. En 2026, il y a 252 jours ouvrés et 303 jours ouvrables en France métropolitaine (9 fériés tombent du lundi au vendredi).
Les jours fériés sont-ils déduits ?
Oui, les 11 jours fériés légaux sont déduits lorsqu’ils tombent un jour de semaine : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre. Un férié qui tombe un dimanche n’a aucun effet sur le compte. Le lundi de Pentecôte est compté férié même si votre entreprise en fait sa journée de solidarité.
Que change l’option Alsace-Moselle ?
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne) sont fériés en plus des 11 fériés nationaux. L’option les déduit du compte des jours ouvrés et ouvrables.
Le premier et le dernier jour sont-ils comptés ?
Par défaut, oui : du lundi au vendredi d’une même semaine, le calculateur donne 5 jours ouvrés. Décochez « inclure le dernier jour » pour compter un délai qui court à partir de la date de début sans compter la date de fin.
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