Nombre de jours de RTT en 2027
Les RTT en 2027 : ce que donne le calendrier
L’année 2027 compte 365 jours, dont 104 samedis et dimanches. Sur les 11 jours fériés légaux, 7 tombent un jour ouvré ; quatre tombent un week-end, la Fête du Travail (samedi 1er mai), la Victoire de 1945 (samedi 8 mai), l’Assomption (dimanche 15 août) et Noël (samedi 25 décembre), et ne libèrent aucun jour ouvré. Deux fériés tombent un mardi ou un jeudi et se prêtent à un pont, souvent posé en RTT : l’Ascension (jeudi 6 mai) et l’Armistice de 1918 (jeudi 11 novembre). Il reste 254 jours ouvrés. Avec 25 jours de congés payés et un forfait de 218 jours, cela donne 11 jours de RTT, deux de plus qu’en 2026 et trois de plus qu’en 2028. Le calcul de l’année 2026 : RTT 2026.
Forfait en jours : la formule
Le forfait en jours s’applique aux cadres autonomes et aux salariés dont l’horaire ne peut pas être prédéterminé (Code du travail, article L3121-58). L’accord collectif fixe le nombre de jours travaillés dans l’année, 218 au plus, journée de solidarité comprise (article L3121-64). Les jours de RTT sont ce qui reste une fois retirés de l’année les samedis et dimanches, les jours fériés tombant un jour ouvré, les congés payés et les jours du forfait. L’option Alsace-Moselle ajoute le Vendredi saint et le 26 décembre aux fériés.
Exemple, forfait de 218 jours en 2027 : 365 jours − 104 samedis et dimanches − 7 fériés en semaine − 25 congés − 218 jours travaillés = 11 jours de RTT. Avec un forfait réduit à 214 jours, 15 jours ; en Alsace-Moselle, 10.
Horaire hebdomadaire : les heures au-delà de 35 h
Dans le second régime, le salarié travaille plus de 35 heures par semaine, 39 h le plus souvent, et récupère la différence en jours de repos plutôt qu’en heures supplémentaires payées. En 2027, une fois retirés les 25 jours de congés des 254 jours ouvrés, il reste 229 jours, soit 45,8 semaines de cinq jours : 4 h × 45,8 = 183,2 heures, converties en journées de 7,8 h (39 / 5), soit 23,5 jours arrondis au demi-jour. Les accords retiennent souvent un chiffre rond, 22 ou 23 jours, et précisent qui décide des dates.
Pourquoi le chiffre change chaque année
Le nombre de jours ouvrés varie d’une année à l’autre : une année compte 104, 105 ou 106 samedis et dimanches, et les onze fériés légaux tombent tantôt en semaine, tantôt un week-end. Un férié tombant un samedi ou un dimanche ne libère aucun jour ouvré : il augmente donc le nombre de RTT du forfait jours. C’est ce qui fait passer de 9 jours en 2026 à 11 en 2027, puis 8 en 2028.
| Année | Jours ouvrés | Fériés en semaine | RTT, forfait 218 jours |
|---|---|---|---|
| 2025 | 251 | 10 | 8 |
| 2026 | 252 | 9 | 9 |
| 2027 | 254 | 7 | 11 |
| 2028 (bissextile) | 251 | 9 | 8 |
Ce que le calcul ne prend pas en compte
Le résultat suppose une année complète à temps plein. Une entrée ou une sortie en cours d’année, un temps partiel ou un forfait réduit se calculent au prorata. Les ponts offerts, les congés conventionnels, les jours d’ancienneté et le sort des RTT non pris relèvent de l’accord d’entreprise. Pour compter les jours ouvrés d’une période précise, le calculateur de jours ouvrés déduit les fériés entre deux dates ; les autres calculs de dates sont dans la famille Dates.
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Questions fréquentes
Comment calculer ses jours de RTT ?
Deux méthodes, selon le régime. En forfait jours : jours de l’année − samedis et dimanches − jours fériés tombant un jour ouvré − congés payés − jours du forfait. En 2027, cela donne 365 − 104 − 7 − 25 − 218 = 11 jours. En horaire hebdomadaire : les heures au-delà de 35 h par semaine, multipliées par les semaines travaillées, puis divisées par la durée d’une journée. À 39 h, 4 h × 45,8 semaines / 7,8 h = 23,5 jours.
Combien de RTT en 2027 ?
11 jours pour un forfait de 218 jours avec 25 jours de congés payés. L’année compte 254 jours ouvrés (365 jours moins 104 samedis et dimanches moins 7 fériés en semaine) ; une fois retirés les 218 jours du forfait et les 25 jours de congés, il en reste 11. En Alsace-Moselle, avec le Vendredi saint et le 26 décembre, 10 jours. En 2026, 9 jours.
Combien de RTT pour 39 h ?
Environ 23 jours par an. Un salarié à 39 h accumule 4 heures de repos par semaine travaillée ; sur 45,8 semaines en 2027 (254 jours ouvrés moins 25 jours de congés, divisés par 5), cela fait 183,2 heures, soit 23,5 journées de 7,8 h. Les accords d’entreprise retiennent souvent un chiffre rond, 22 ou 23 jours, et précisent qui choisit les dates.
Les RTT sont-ils obligatoires ?
Non. Aucun texte ne donne un droit général aux RTT : ils naissent d’un accord collectif qui organise le temps de travail sur l’année au-delà de 35 h (Code du travail, articles L3121-41 et suivants), ou d’une convention individuelle de forfait en jours adossée à un accord (articles L3121-58 et suivants). Sans accord, un salarié à 39 h n’a pas de RTT : les 4 heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires majorées et payées.
Pourquoi le nombre de RTT change-t-il chaque année ?
Parce que les jours fériés ne tombent pas toujours en semaine et que le nombre de samedis et de dimanches varie de 104 à 106. Un férié qui tombe un week-end ne retire aucun jour ouvré : il reste donc plus de jours à répartir entre travail, congés et RTT. C’est ce qui fait passer le forfait de 218 jours de 9 RTT en 2026 à 11 en 2027, puis 8 en 2028.
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